HomeFuncties & disciplinesCommercieel Directeur

Functies & disciplines

Commercieel Directeur

Een ervaren commercieel directeur verbindt marktstrategie, klantontwikkeling en commerciële teams met rendabele groei.

Wanneer uw bedrijf deze professional nodig heeft

Een Commercieel Directeur is nodig wanneer commerciële ontwikkeling niet meer kan worden georganiseerd vanuit afzonderlijke klanten en verkopers. Uw bedrijf vraagt richting voor markten, aanbod, prijsstelling en de manier waarop verkoop en marketing samenwerken. De professional verbindt die koers met omzet, marge en langdurige klantrelaties. In technische en industriële ondernemingen moet commerciële groei passen bij productkwaliteit, beschikbare capaciteit en de beloftes aan klanten. Een ervaren Commercieel Directeur maakt keuzes over waar uw bedrijf wel en niet op inzet en bouwt een organisatie die deze keuzes daadwerkelijk kan uitvoeren.

Verantwoordelijkheid en bedrijfsvraag

De Commercieel Directeur draagt verantwoordelijkheid voor marktstrategie, klanten en commerciële teams. Deze persoon verbindt omzetgroei met margekwaliteit en de uitvoeringsmogelijkheden van de onderneming.

De invulling binnen uw onderneming

De rol kan een Nederlandse markt, meerdere landen of uiteenlopende businessunits omvatten. Soms vraagt de onderneming vooral meer acquisitie en marktontwikkeling; elders ligt het grootste vraagstuk bij accountsturing, prijsdiscipline of het versterken van een verkoopteam. We bespreken hoe de verantwoordelijkheid is verdeeld tussen algemeen directeur, salesmanagement en marketing. Ook de technische diepgang en de rol van partners of distributeurs worden meegenomen. Daardoor ontstaat een profiel dat past bij uw bedrijfsmodel. Een kandidaat met ervaring in een groot internationaal concern moet ook kunnen werken met de praktische middelen en korte lijnen van uw onderneming.

Ervaring en bewezen resultaten

We toetsen marktkeuzes, commerciële resultaten, teamontwikkeling en samenwerking met operations. Ervaring met vergelijkbare klantgroepen en verkoopmodellen is belangrijk.

Onze gerichte benadering

Wij benaderen commerciële eindverantwoordelijken met aantoonbare sectorervaring. Het gesprek gaat over uw positionering, groeivraag en verantwoordelijkheden in het directieteam.

Wij beoordelen marktbewerking, omzetkwaliteit, marge en de ontwikkeling van teams. In gesprekken onderzoeken we de eigen invloed op groei, de afwegingen achter prijs- en klantkeuzes en de samenwerking met operations en finance. Research richt zich op vergelijkbare verkoopmodellen, klantgroepen en technische markten. De kandidaat moet kunnen uitleggen hoe commerciële plannen zijn vertaald naar dagelijks gedrag en een bruikbare sturing. Ook omgaan met afhankelijkheid van grote klanten telt mee. Wij zoeken een commerciële leider die kansen ziet, maar voldoende discipline heeft om groei duurzaam en uitvoerbaar te maken voor het hele bedrijf.

Veelgestelde vragen

Hoe beoordelen jullie ervaring?

Wij kijken naar ruime relevante ervaring, bewezen resultaten, vakkennis en zelfstandige verantwoordelijkheid. Tien tot vijftien jaar relevante ervaring biedt vaak een goede basis. Welke ervaring passend is, hangt af van de functie en uw bedrijf.

Hoe worden de afspraken vastgelegd?

Budget, haalbaarheid en honorarium bespreken we persoonlijk en leggen we vast in een voorstel op maat.

Bespreek uw zoekvraag

Bespreek uw zoekvraag persoonlijk met ons. Aanpak, haalbaarheid, budget en honorarium leggen wij vast in een voorstel op maat.