De eerdere werving doornemen
We bespreken reacties, gevoerde gesprekken en redenen waarom kandidaten afvielen of afhaakten. U hoeft de zoektocht niet opnieuw uit te leggen vanaf nul.
GET HEADHUNTEDGROUPVastgelopen werving
Zelf gezocht, advertenties geplaatst of al een bureau geprobeerd? Als de juiste professional uitblijft, onderzoeken wij waar het vastloopt en nemen we de werving over met een exclusieve, persoonlijke search.
We kijken naar wat de eerdere werving heeft opgeleverd. Zijn de eisen te breed, sluiten de voorwaarden niet aan of bereikt de vacature de juiste mensen niet? Eerst maken we die keuzes helder. Daarna benaderen we gericht professionals met passende ervaring, ook als zij zelf niet solliciteren.
We bespreken reacties, gevoerde gesprekken en redenen waarom kandidaten afvielen of afhaakten. U hoeft de zoektocht niet opnieuw uit te leggen vanaf nul.
We bepalen het belangrijkste resultaat, noodzakelijke ervaring en realistische voorwaarden. Vooraf ontvangt u een voorstel met aanpak en honorarium.
Na uw akkoord onderzoeken en benaderen we de relevante markt. U krijgt een onderbouwde shortlist van geïnteresseerde professionals en begeleiding bij de selectie.
Wij werken exclusief voor deze functie. Andere bureaus stoppen met parallel werven. Uw eigen advertentie mag blijven staan: nieuwe sollicitaties stuurt u naar ons door, zodat alle kandidaten dezelfde zorgvuldige selectie doorlopen.
We plaatsen zelf geen advertentie. Bestaande kandidaten en afspraken met eerdere bureaus bespreken we vóór de start. Bekijk onze volledige werkwijze ↗
Ja. Een eerdere zoektocht sluit een exclusieve opdracht niet uit. We bespreken wat al gedaan is en welke afspraken nog gelden, voordat we een nieuwe search starten.
Nee. Ook ervaren accountmanagers, controllers, engineers, werkvoorbereiders, projectleiders en andere specialisten behoren tot onze praktijk. Wij zoeken uitsluitend voor vaste posities.
De gratis vacaturecheck geeft direct aandachtspunten en praktische stappen. U hoeft daarvoor geen contactgegevens achter te laten.
Bespreek uw vacature en de eerdere werving. U krijgt een eerlijk gesprek over de mogelijkheden en, als onze aanpak past, een voorstel op maat.