Investeerders & portfolio-organisaties

Leiderschap dat een investeringsagenda uitvoerbaar maakt.

Na een overname, tijdens buy-and-build of bij versnelde professionalisering zoeken wij leiders die strategie omzetten in grip, groei en aantoonbaar resultaat.

Van thesis naar uitvoering

Waardecreatie vraagt om het juiste mandaat én de juiste leider

Een investeringsplan kan helder zijn, terwijl de organisatie nog niet beschikt over het leiderschap om het tempo, de complexiteit en de resultaatdruk te dragen. De vraag is daarom niet alleen wie beschikbaar is, maar welke leider aantoonbaar een vergelijkbare ondernemingsfase heeft bestuurd.

Wij vertalen de waardecreatieagenda, governance en operationele context eerst naar een scherp mandaat. Daarna brengen wij het relevante speelveld in kaart en benaderen wij ook ervaren leiders die niet actief solliciteren.

Selectie op context

Geen cv-vergelijking, maar bewezen resultaat in een vergelijkbare situatie

Wij toetsen kandidaten op schaal, eigendomsstructuur, veranderopgave, P&L-impact, tempo en de manier waarop resultaten zijn gerealiseerd. Zo ontstaat een bewust beperkte shortlist die past bij zowel de investeringsdoelen als de onderneming.

Afhankelijk van het mandaat zoeken wij onder meer CEO’s, Managing Directors, CFO’s, Finance Directors, COO’s, Operations Directors, Commercial Directors en andere bedrijfskritische sleutelprofessionals.

Bekijk ook onze werkwijze en geanonimiseerde praktijkvoorbeelden.