Gerichte, vertrouwelijke search
Headhunter voor familiebedrijven en directieopvolging
Vertrouwelijke executive search voor vaste directie en management bij familiebedrijven in industrie, techniek en handel.
Directieopvolging vraagt een duidelijk mandaat
Leiderschapsopvolging is niet hetzelfde als eigendomsoverdracht. Een externe directeur moet weten welke besluiten bij de directie liggen, welke rol de familie houdt en hoe aandeelhouders en toezicht betrokken zijn.
Familiewaarden en professionalisering verbinden
Wij onderzoeken de historie, cultuur en formele én informele besluitvorming. Kandidaten worden beoordeeld op bestuurlijk oordeel, draagvlak en hun vermogen noodzakelijke verandering bespreekbaar te maken met respect voor de onderneming.
Wie moet bij de selectie betrokken zijn?
Maak vooraf duidelijk wie beslist en wie adviseert: familie, aandeelhouders, toezicht en het bestaande management. Een gedeeld beeld van de opdracht voorkomt dat kandidaten tijdens de procedure verschillende verwachtingen krijgen.
Een discrete zoektocht naar een vaste leider
De opdracht begint met een vertrouwelijk gesprek over continuïteit, groeiplannen en gewenste resultaten. Daarna onderzoeken en benaderen wij relevante professionals persoonlijk. Informatie wordt zorgvuldig en gefaseerd gedeeld.
Welke professional brengt uw bedrijf verder?
Bespreek uw zoekvraag persoonlijk met ons. Aanpak, haalbaarheid, budget en honorarium leggen wij vast in een voorstel op maat.