GET HEADHUNTEDGROUP
HomeFunctiesOperations Director

Executive search per functie

Executive Search Operations Director

Gerichte executive search naar Operations Directors voor schaalbare, veilige en voorspelbare prestaties.

Het mandaat

De werkelijke opdracht van de Operations Director

Een Operations Director creëert samenhang tussen locaties, processen en functies. De opdracht gaat over structurele prestaties, niet over tijdelijke druk op output.

De juiste leider moet abstractieniveau combineren met zichtbaarheid in de operatie. Alleen sturen op dashboards werkt niet; alleen problemen oplossen evenmin.

Daarom beginnen wij niet met een profielschets uit de markt, maar met een scherpe intake over strategie, organisatiefase, eigendom, governance en de resultaten die binnen twaalf tot vierentwintig maanden zichtbaar moeten worden. Pas wanneer die context helder is, kan ervaring eerlijk worden gewogen.

Bestuurlijke opgave

Welke beslissingen moet de Operations Director beter maken?

Een relevante kandidaat moet niet alleen een vergelijkbare titel hebben gedragen. Belangrijker is of de professional verantwoordelijkheid heeft genomen voor multi-site aansturing, operational excellence, capaciteit en keten, leiderschap en organisatieontwerp. Wij onderzoeken welke keuzes daarbij zijn gemaakt, welke weerstand bestond en welke resultaten duurzaam zijn achtergebleven.

Voor deze positie komt besluitvorming samen met CEO, plantmanagement, supply chain, engineering, finance en commerciële directie. Dat vraagt om inhoudelijke stevigheid en het vermogen om verschillende belangen terug te brengen tot uitvoerbare prioriteiten. Tijdens de search maken wij die omgeving expliciet, zodat de professional vooraf begrijpt wat het mandaat werkelijk vraagt.

01

Mandaat van de Operations Director

Wij maken verantwoordelijkheden voor multi-site aansturing, operational excellence, capaciteit en keten, leiderschap en organisatieontwerp concreet en verbinden die aan resultaat, rapportagelijn, cultuur en beslissingsruimte.

02

Relevante herkomstmarkten

Research richt zich op vergelijkbare schaal en complexiteit binnen onder meer industrie, procesindustrie, logistiek, recycling en logisch aangrenzende omgevingen.

03

Persoonlijke benadering

Geselecteerde professionals worden discreet en inhoudelijk benaderd. Wij leggen uit waarom hun ervaring relevant kan zijn, zonder de uitkomst vooraf in te vullen of druk te zetten op een vervolgstap.

04

Selectie op bewijs

De shortlist wordt onderbouwd op schaalervaring, systematische verbeterkracht, P&L- en resultaatgerichtheid, vermogen om teams zelfstandig sterker te maken. Presentatie telt, maar aantoonbare resultaten in een vergelijkbare context geven de doorslag.

Wanneer wij worden ingeschakeld

Situaties waarin gerichte search waarde toevoegt

multi-site groeiintegratie na overnamestandaardiseringherstel van marge, service of leverbetrouwbaarheid

In deze situaties is de markt vaak klein, de vertrouwelijkheid groot en de impact van een mismatch aanzienlijk. Een openbare vacature maakt dan vooral de positie zichtbaar, maar geeft niet automatisch toegang tot de professionals die de opdracht aantoonbaar kunnen dragen.

Relevante markten

Deze functie binnen onze sectorfocus

industrie ↗procesindustrie ↗logistiek ↗recycling ↗

Veelgestelde vragen

Praktische duidelijkheid vooraf

Waarom directe search voor een Operations Director?

Veel relevante Operations Director-profielen zijn succesvol in hun huidige positie en reageren niet op vacatures. Directe search maakt het mogelijk de volledige relevante markt te onderzoeken en professionals persoonlijk op het concrete mandaat te benaderen.

Hoe beoordelen jullie kandidaten voor deze positie?

Wij toetsen aantoonbare resultaten, complexiteit, leiderschap, motivatie en context. Voor Operations Director ligt extra nadruk op schaalervaring, systematische verbeterkracht, P&L- en resultaatgerichtheid, vermogen om teams zelfstandig sterker te maken.

Werken jullie exclusief?

Ja. Wij werken per search exclusief en met één heldere opdrachtgever, zodat marktbenadering, informatie en kandidaatcontact zorgvuldig en consistent blijven.

Wanneer ontvangen wij een voorstel?

Na een vertrouwelijke kennismaking ontvangt u desgewenst binnen één werkdag een eerste aanpak en vrijblijvende offerte. De planning van de search wordt daarna per opdracht concreet vastgelegd.