GET HEADHUNTEDGROUP
HomeFunctiesFinance Director

Executive search per functie

Executive Search Finance Director

Executive search naar Finance Directors die financiële regie vertalen naar betere besluiten en aantoonbare organisatieontwikkeling.

Het mandaat

De werkelijke opdracht van de Finance Director

Een Finance Director moet een betrouwbare financiële functie bouwen én de onderneming helpen vooruitkijken. Rapportage, control, business partnering en teamontwikkeling komen in één mandaat samen.

De rol vraagt vaak om verandering terwijl de dagelijkse afsluiting, audit, budgetcyclus en managementrapportage onverminderd doorlopen. Dat vereist leiderschap zonder verlies van detail.

Daarom beginnen wij niet met een profielschets uit de markt, maar met een scherpe intake over strategie, organisatiefase, eigendom, governance en de resultaten die binnen twaalf tot vierentwintig maanden zichtbaar moeten worden. Pas wanneer die context helder is, kan ervaring eerlijk worden gewogen.

Bestuurlijke opgave

Welke beslissingen moet de Finance Director beter maken?

Een relevante kandidaat moet niet alleen een vergelijkbare titel hebben gedragen. Belangrijker is of de professional verantwoordelijkheid heeft genomen voor financial en business control, planning en analyse, team- en systeemontwikkeling, rapportage aan directie of groep. Wij onderzoeken welke keuzes daarbij zijn gemaakt, welke weerstand bestond en welke resultaten duurzaam zijn achtergebleven.

Voor deze positie komt besluitvorming samen met CFO of CEO, controllers, accounting, operations, commercie en externe accountants. Dat vraagt om inhoudelijke stevigheid en het vermogen om verschillende belangen terug te brengen tot uitvoerbare prioriteiten. Tijdens de search maken wij die omgeving expliciet, zodat de professional vooraf begrijpt wat het mandaat werkelijk vraagt.

01

Mandaat van de Finance Director

Wij maken verantwoordelijkheden voor financial en business control, planning en analyse, team- en systeemontwikkeling, rapportage aan directie of groep concreet en verbinden die aan resultaat, rapportagelijn, cultuur en beslissingsruimte.

02

Relevante herkomstmarkten

Research richt zich op vergelijkbare schaal en complexiteit binnen onder meer maakindustrie, logistiek, automotive, handel en logisch aangrenzende omgevingen.

03

Persoonlijke benadering

Geselecteerde professionals worden discreet en inhoudelijk benaderd. Wij leggen uit waarom hun ervaring relevant kan zijn, zonder de uitkomst vooraf in te vullen of druk te zetten op een vervolgstap.

04

Selectie op bewijs

De shortlist wordt onderbouwd op kwaliteit van financiële basis, verandervermogen, operationele sensitiviteit, heldere communicatie met niet-financiële stakeholders. Presentatie telt, maar aantoonbare resultaten in een vergelijkbare context geven de doorslag.

Wanneer wij worden ingeschakeld

Situaties waarin gerichte search waarde toevoegt

groeiende middelgrote ondernemingeninternationale groepsstructurenERP- of BI-ontwikkelingopbouw van een volwassen financefunctie

In deze situaties is de markt vaak klein, de vertrouwelijkheid groot en de impact van een mismatch aanzienlijk. Een openbare vacature maakt dan vooral de positie zichtbaar, maar geeft niet automatisch toegang tot de professionals die de opdracht aantoonbaar kunnen dragen.

Veelgestelde vragen

Praktische duidelijkheid vooraf

Waarom directe search voor een Finance Director?

Veel relevante Finance Director-profielen zijn succesvol in hun huidige positie en reageren niet op vacatures. Directe search maakt het mogelijk de volledige relevante markt te onderzoeken en professionals persoonlijk op het concrete mandaat te benaderen.

Hoe beoordelen jullie kandidaten voor deze positie?

Wij toetsen aantoonbare resultaten, complexiteit, leiderschap, motivatie en context. Voor Finance Director ligt extra nadruk op kwaliteit van financiële basis, verandervermogen, operationele sensitiviteit, heldere communicatie met niet-financiële stakeholders.

Werken jullie exclusief?

Ja. Wij werken per search exclusief en met één heldere opdrachtgever, zodat marktbenadering, informatie en kandidaatcontact zorgvuldig en consistent blijven.

Wanneer ontvangen wij een voorstel?

Na een vertrouwelijke kennismaking ontvangt u desgewenst binnen één werkdag een eerste aanpak en vrijblijvende offerte. De planning van de search wordt daarna per opdracht concreet vastgelegd.