Wann Ihr Unternehmen diese Fachkraft braucht
Ein Managing Director verantwortet die Umsetzung der Unternehmensrichtung sowie Ergebnis-, Menschen- und Prozessentwicklung. Internationale Expansion, Eigentümerwechsel oder Managementausbau können die Rolle erfordern. Strategische Entscheidungen brauchen praktische Nähe zur Umsetzung mittelgroßer Unternehmen.
Verantwortung und Unternehmensbedarf
Der Managing Director führt ein Unternehmen oder eine Landesorganisation und übersetzt Strategie in Ergebnisse unter Berücksichtigung lokaler und gruppenbezogener Verantwortung.
Die Funktion in Ihrem Unternehmen
Der Titel kann Landesniederlassung, eigenständiges Unternehmen oder Gruppentochter bedeuten. Investitions-, Personal- und Vertriebsbefugnisse variieren. Lokale Entscheidungen, zentrale Funktionen und Eigentümerbeziehungen werden geklärt. Tatsächliche Selbstständigkeit zählt mehr als ein internationaler Titel.
Erfahrung und nachgewiesene Ergebnisse
Wir prüfen Geschäftsergebnisse, Teamentwicklung sowie Wachstum und Professionalisierung und klären Eigenständigkeit und Berichtspflichten.
Unsere gezielte Ansprache
Wir recherchieren Führungskräfte in ähnlichen Märkten und Unternehmen und besprechen Gestaltungsspielraum und Erwartungen vertraulich.
Wir prüfen Wachstum, Profitabilität und Organisationsentwicklung über Vertrieb, Betrieb und Finance. Vergleichbare Geschäftsmodelle leiten die Suche. Kandidaten erklären eigene Veränderungen und Zusammenarbeit mit Eigentümern und internationalen Kollegen. Die neue Verantwortung soll einen überlegten Wechsel ermöglichen.